Werken bij Circle8
Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw eigen talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.
Werken bij Circle8
Werken bij Circle8 is werken bij een bruisende organisatie met een vernieuwende kijk op human capital: Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie.
Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.
Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.
1
Vinden
Het begint ermee dat wij elkaar vinden. Jij leest nu deze pagina, dus dat begint al goed.
Na je sollicitatie is het tijd voor een kennismaking. We nodigen je graag uit op ons nieuwe kantoor in Nieuwegein. Zo krijg je gelijk onze fijne werksfeer mee.
2
Binden
Vind jij ons leuk en wij jou? Dan kan jouw reis bij Circle8 echt beginnen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor jouw talent en werkplezier verbinden we ons graag aan jou.
3
Groeien
Om onze doelen te bereiken zetten we alles in dat we in huis hebben - en iedereen. Dat maakt jouw werk lekker afwisselend. Natuurlijk ga je doen wat in deze functieomschrijving staat, maar er is (veel) ruimte om je daarbinnen of -buiten met diverse projecten bezig te houden. Samen werken we aan groei. Die van jou én van de organisatie.
4
Doorstromen
We groeien snel én hebben een internationale ‘buy and build’-strategie. Dat betekent hard werken en vooral heel veel kansen. En mogelijkheden om deze kansen in te vullen. We werken niet met standaard doorgroei-paden en salarisschalen, maar geven talent de ruimte om door de organisatie te stromen. In de breedte, diepte en hoogte. Jij bepaalt de richting.
En als de tijd komt dat je toch onze organisatie wil verlaten, dan helpen we je ook bij die volgende stap.
Vacatures
Content Marketeer B2B
We zoeken een content marketeer die niet alleen schrijft, maar bouwt. Aan strategie. Aan zichtbaarheid. Aan groei. Jij weet precies hoe je B2B-content laat werken – van social tot SEO, van whitepaper tot nieuwsbrief.
MSP Consultant (regio Zwolle)
Als MSP consultant regio Zwolle ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces bij onze opdrachtgever. Je begeleidt het hele proces van werving en selectie tot en met de start van de ingehuurde medewerker
Creatieve Marketing Stagiair
Als Creatieve Marketing Stagiair kom je te werken in een leuk marketingteam waarbij je je o.a. bezig gaat houden met social media en interne communicatie.
Recruiter
We zoeken een recruiter die energie krijgt van ondernemerschap. Die kansen ziet, initiatief neemt en zelfstandig wil werken binnen een team dat voor je klaarstaat.
Financial Service Medewerker
Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie (debiteuren- en crediteurenbeheer) binnen de Businessunit Risk & Compliance Services op rolletjes loopt.
Implementatie Manager
Als Implementatiemanager bij Circle8 ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en implementeren van onze dienstverlening bij verschillende klanten
VMS Specialist
Ter uitbreiding van ons MSP team zijn wij op zoek naar een VMS specialist. De VMS specialist beheert en optimaliseert het Nétive systeem.
Medewerker Contract Beheer
Een rots in de branding en een kei in contract handling. Wij zijn op zoek naar jou!
Assistent Controller
Bij Circle8 ben jij als Assistent Controller een onmisbare schakel als het gaat om de financiële processen.
Recruiter Techniek
Door jouw matches help je de energietransitie vooruit en weet jij een succesvolle recruiter te zijn.
