Adviseur Procesmanagement

Functieomschrijving:

verder vormgeven van de visie op procesmanagement en ervoor zorgen dat deze door MT/RvB wordt omarmd

- Zorgen voor een eenduidige uniforme aanpak voor de continu verbetercyclus (PDCA en/of DMAIC) van processen

- Daarbij hoort dat we werken volgens onze processen

- Zorgen voor een integratie van procesmanagement met informatiebeveiliging, risicomanagement en andere relevante organisatieonderdelen

- Het begeleiden en coachen van de business analisten zodat zij zich deze aanpak eigen kunnen maken 

- Zorgen voor kennisoverdracht t.b.v. de borging van procesmanagement binnen de organisatie 

- Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren

- Het begeleiden van het MT en de RvB in hun verantwoordelijkheid binnen procesmanagement 

- Zorg dragen voor de interne communicatie op het gebied van procesmanagement

Achtergrond opdracht

Het doel is om in 2025 procesmanagement naar een hoger niveau te tillen. Dit houdt in dat we in eerste instantie een heldere visie willen krijgen op procesmanagement; wat willen we ermee bereiken? En hoe zorgen we ervoor dat het ons iets oplevert en geen eenmalige actie blijft? Dus; hoe kunnen we procesmanagement borgen binnen de organisatie, waarin ieder zijn verantwoordelijkheid ziet en neemt? Daarnaast moet deze visie doorvertaald worden naar een uniforme werkwijze voor het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden, waarbij we ook in staat zijn de procesperformance te monitoren. Hierdoor realiseren we de cyclus van continu verbeteren (plan-do-check-act). 

Over de klant:

De Kansspelautoriteit is de toezichthouder op de markt voor de kansspelen. Als zelfstandig bestuursorgaan maakt de Kansspelautoriteit zich sinds 1 april 2012 sterk voor een betrouwbaar aanbod van kansspelen in een veilige omgeving. De Wet op de kansspelen is het juridische kader van de Kansspelautoriteit. De minister voor Rechtsbescherming (Justitie en Veiligheid) is verantwoordelijk voor het kansspelbeleid

Eisen:

Minimaal een opleiding afgerond op HBO niveau, Lean Six Sigma Black Belt

Minimaal 5 jaar; Aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van procesmanagement in een overheidsorganisatie

Minimaal 5 jaar; Aantoonbare ervaring heeft met cultuurveranderingstrajecten

Minimaal 10 jaar; Ervaring heeft in procesoptimalisatie trajecten

Competenties:

• Enthousiast is en van nature een verbinder
• Natuurlijk overwicht heeft
• Makkelijk contact legt met alle lagen van de organisatie 
• Niet bang is om op de voorgrond te treden
• Zich kan positioneren op zowel operationeel/tactisch als strategisch niveau
• De samenhang ziet tussen procesmanagement en informatievoorziening en de daarbij behorende wet- en regelgeving en daarin samenwerkt met de strategisch informatiemanager (en zoekt waar nodig afstemming met programmaleider datagedreven werken)

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 januari 2024, voor 10:45 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Youcef Mechti