Functieomschrijving:

De Product Manager is verantwoordelijk voor het goed doorgronden welke functionaliteiten en daarmee welke producten, productgroepen en/of diensten de organisatie nodig heeft, en deze met de product teams te ontwikkelen, realiseren en exploiteren. De Product Manager stuurt op de resultaten die voldoen aan de verwachtingen en doelstellingen van de organisatie (waardevol, bruikbaar, maakbaar, haalbaar, compliant, enz.). De Product Manager initieert, coördineert en maakt keuzes als het gaat om de ontwikkeling en exploitatie van producten (productgroepen en/of diensten). De producten hebben een samengestelde technisch/inhoudelijke problematiek of specialistische problematiek. De producten worden beïnvloed door verschuivingen in beleidsdoelstellingen. De verschillende producten waar de Product Manager voor verantwoordelijk is zijn inhoudelijk sterk verweven mét, en de producten hebben structurele invloed op andere producten (productgroepen of diensten). De Product Manager is op tactisch niveau de voornaamste schakel tussen de klant (de Business Owners) en de productteams (de Product Owners) die binnen zijn/haar domein vallen. De Product Manager draagt de productvisie uit, zorgt voor draagvlak voor het product en benadrukt het belang van het product binnen het bredere bestel.

Achtergrond opdracht

Om zelf die functie uit te voeren en vooral ook om andere interne PM's te coachen.

Eisen:

• Opleiding bij voorkeur in de richting Bestuurskunde ,Bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica
• Minimaal 5 jaar werkervaring op minimaal WO niveau 
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met werken als produkt owner en/of produkt manager

Wensen:

• Ervaring met coachen van collega's.
• Ervaring met product management en het uitwerken van strategische doelstellingen van de organisatie naar een productvisie en productstrategie
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving
• Communiceren
• Dienend leiderschap
• Verwachtingsmanagement
• Relevante Product Management opleidingen (o.a. SAFe PO/PM)

Competenties:

• Besluitvaardig
• Initiatief
• Creativiteit
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 april 2025, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guinen