Senior Stedenbouwkundig Ontwerper

Functieomschrijving:

In het kort

• Aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam. 

De functie

Als Senior Ontwerper Stedenbouw breng je adviezen uit en maakt ontwerpen voor stedenbouwkundige vraagstukken in de stad. Je werkt met interne en externe partijen aan stedenbouwkundige projecten zoals zelfbouw, transformatie en stedelijke vernieuwing.

• Je stelt stedenbouwkundige adviezen op, maakt analyses, ontwerpt en ontwikkelt visies inclusief afstemming op alle relevante disciplines.
• Je stelt werkplannen op en fungeert als projectleider voor (delen van) projecten. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Het deelnemen in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met externe partijen.
• Het voeren van overleg met externe stakeholders en bewoners;
• Het presenteren van plannen binnen ontwerp- en projectteam, bij externe partijen en indien nodig in bestuurlijke bijeenkomsten;
• Het begeleiding van collega`s op gelijke of lagere functieniveaus;
• Het deelnemen aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen Ruimte en Duurzaamheid;
• Het zelfstandig coördineren en trekken van project (of delen van complexe projecten.

Over de klant:

Inzet van ZZP is mogelijk.

Eisen:

• Opleiding in vakrichting Stedenbouw, bij voorkeur op academisch niveau (TU, Academie voor bouwkunst) of minimaal hbo opleiding in vakrichting Stedenbouw aangevuld met academische opleidingscomponenten
• Heeft meer dan 7 jaar ervaring op gebied van analyse en planvorming m.b.t. ruimtelijke vraagstukken
• Aantoonbare ervaring op gebied van co-creatie en onderhandelingsprocessen;
• Uitstekende contactuele en mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;

Wensen:

• Visie en brede oriëntatie op het vakgebied, ook in relatie tot andere disciplines in het ruimtelijk domein; kennis en ervaring op het gebied van architectuur en op het gebied van duurzaamheid is een pré

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 30 december 2024, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Inzet van ZZP is mogelijk.

Indicatie uurtarief: Euro 120,-