Functieomschrijving:

De functie

In de functie van Technisch Manager Innovatieve Inzamelsystemen hou jij je bezig met onderzoek naar nieuwe inzameltechnieken en systemen maar ook de doorontwikkeling van bestaande systemen. De inzameling van huishoudelijk vindt plaats in de openbare ruimte. Hiervoor is ruimte nodig en deze ruimte is schaars. Amsterdam gaat groeien en we weten nu al dat de nu al schaarse openbare ruimte in de toekomst nog schaarser gaat worden. Het is dus belangrijk dat we goed kijken naar technische mogelijkheden om zo slim mogelijk afval (en grondstoffen!) in te zamelen. Op de Sluisbuurt heeft Amsterdam een Ondergronds Afval Transport aangelegd. Dit is een bijzonder stuk techniek dat afwijkt van de standaard inzamelsystemen die worden toegepast. Er zitten duidelijke voordelen aan zo’n systeem maar ook nadelen en uitdagingen die we bij andere systemen op deze manier niet tegenkomen. Jij houdt je bezig met (haalbaarheids-)onderzoek naar dergelijke systemen. Maar ook bijvoorbeeld de doorontwikkeling van de inpandige miniperscontainer. Het primair proces kent een hoog uitvoeringsgehalte; ons primair proces stopt nooit. Dat begrijp jij en daarmee kun je ook goed omgaan. Je maakt verbinding met de verschillende afdelingen en begrijpt de verschillende belangen. Extern praat je makkelijk met leveranciers, veelal gaat dit over civiele en/of werktuigbouwkundige techniek.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Jouw directe collega’s (kernteam) informeer je over jouw voortgang en weekplanning.
• Je voert overleg met collega’s van Ruimte & Duurzaamheid over ruimtelijke inpassing.
• Je voert overleg met extern leverancier over technische oplossing.
• Je stemt af met collega’s van afdeling Assets over toekomstig beheer. 

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager/projectleider.

Wensen:

• Werkervaring met diverse afval inzamelsystemen - bijvoorbeeld ondergronds afvaltransport (OAT - is een pre (50).
• Kennis en ervaring in de ruimtelijke sector (10).

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. 

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 3 April 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.