Transformatie Lead

Functieomschrijving:

Wij zoeken een zeer ervaren strategisch en analytisch sterke transformatie consultant die op een gestructureerde en proactieve wijze de transformatie van de IV voortbrenging kan leiden. Als transformatie lead geef je richting aan de inhoud van de werkwijze en ben je naast de opdrachtgever verantwoordelijk voor het halen van de doelen van de transformatie. Je stuurt een deel van een team van consultants aan en weet samen met hen het beste resultaat te halen. Je hebt ervaring met en een visie op het inrichting van organisaties op basis van waardestromen (klantgericht ontwerp van ketens) en je kan op basis van inhoudelijke uitdagingen passende voorstellen uitwerken die voorgelegd kunnen worden aan het bestuur. Je overziet daarin de schaalgrootte, afhankelijkheden en cultuur specifieke belangen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor alle rollen binnen de organisatie, je bent flexibel en kan mensen in verbinding bewegen tot een nieuwe werkwijze. De persoon die wij zoeken is iemand die ruime consultancy ervaring heeft met SAFe transformaties op grote schaal, lean portfoliomanagement en management ervaring heeft. Daarnaast zoeken we iemand die zich snel wegwijs kan maken in een complex politiek-sensitieve organisatie. Hierin is het belangrijk dat je organisaties snel doorgrondt, het grotere doel altijd voor ogen weet te houden en proactief kansen ziet waarmee de organisatie de transformatie kan versnellen en daarmee resultaten kan boeken.

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag krijgt in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire teams (van medewerkers van Business en IV) nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken. Sinds de start van dit jaar (2023) werken we op een integrale manier (business, IV en portfolio) samen om de transformatie van de IV-voortbrenging te realiseren. Hierin ondersteunen wij de organisatie naar een klantgerichter, wendbare en voorspelbare organisatie, waarin we het framework Scaled Agile Framework (SAFe) als uitgangspunt nemen voor de nieuwe manier van werken. Het transformatie team rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.

Over de klant:

Belastingdienst Helaas kunnen wij geen ZZP-ers aanbieden bij de belastingdienst. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Circle8

Eisen:

• WO denkniveau, Ervaring met groot complex stakeholderveld 
• SAFe transformatie ervaring
• Digitale transformatie ervaring
• Digitale transformatie ervaring, SAFe transformatie ervaring, Lean Portfoliomanagement 
• WO werk- en denkniveau 
• Publieke sector
• Ervaring met groot complex stakeholderveld in een grote organisatie
• Minimaal 7 jaar ervaring met Digitale transformatie

Wensen:

Competenties:

• Aansturen groepen, organisatiesensitiveit, energie, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 januari 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Trees van Schaik