Start van Rafael zijn Circle8 avontuur
Anderhalf jaar geleden begon mijn avontuur bij Circle8 als meewerkstudent op de afdeling recruitment. Het begon eigenlijk vrij toevallig: ik was op zoek naar een bijbaan die niet alleen goed op mijn CV zou staan, maar waar ook meer uitdaging in zat dan bij een doorsnee bijbaantje. Vrij snel kwam ik Circle8 tegen en had ik contant met hen. Na één telefoongesprek en een ontmoeting met mijn collega Nicolette – kon ik eigenlijk vrij snel aan de slag. Vanaf dag één werd ik gekoppeld aan onze klant EZK, en samen met mijn collega’s Rogier Reijwart en Vera van Soelen heb ik daar mijn eerste echte recruitmentervaring uit opgedaan.
Maar daar hield mijn avontuur niet op. Sinds afgelopen september loop ik namelijk stage op de marketingcommunicatieafdeling in het team van Pieter Bas, Maxime en David. Het was een mooie kans om voor school mijn stage-onderzoek intern te kunnen doen bij mijn huidige opdrachtgever. Zo leer ik Circle8 van een hele andere kant kennen – en dat was precies mijn motivatie om deze stage op een nieuwe afdeling intern te beginnen. Na mijn ervaring binnen recruitment was ik nieuwsgierig naar hoe Circle8 eruitziet door de ogen van marketing en communicatie. Bovendien kwamen er interessante projecten langs, opgezet door het marketingteam, die perfect aansluiten bij mijn studie en interesses. Een echte match zoals ik kan zeggen!
Van recruitment naar marketing: twee werelden onder één dak
Een vraag die iedereen mij stelt: wat is nou het verschil tussen de afdelingen recruitment en marketing? Mijn antwoord: het verschil ik eigenlijk behoorlijk groot! Bij recruitment is de focus heel sterk gericht op de klant en deadlines; je leeft daar wat meer in je eigen bubbel en werkt nauw samen met contractbeheer en client managers. Marketingcommunicatie, daarentegen, werkt over de hele breedte van het bedrijf. Er lopen tal van projecten waar ik bij kan aansluiten, en ik kom in contact met mensen uit verschillende afdelingen.
Toch merk ik dat mijn ervaring in recruitment ook in mijn huidige werk goed van pas komt. Bij recruitment ben je veel bezig met werving en selectie, en die vaardigheden gebruik ik nu in marketing om campagnes op te zetten en doelgroepen te bereiken. Waar ik voorheen vooral aan het bellen en mailen was, draait het nu meer om meetings en brainstormsessies. Bovendien ben ik nu onderdeel van een kleiner team – we zijn met vier collega’s – en dat geeft een heel andere dynamiek. Zo zie je maar: recruitment en marketing zijn misschien heel verschillend, maar de overlap zit in de skills die je meeneemt!
Nieuwe vaardigheden en groeikansen
Deze stage zie ik als een kans om mijn kennis en vaardigheden op het gebied van marketing en communicatie verder uit te breiden, terwijl ik me ook verdiep in specifieke marketingaspecten en mijn communicatieve kwaliteiten versterk. Het is mijn eerste ervaring op de marketingcommunicatieafdeling van een groot bedrijf, en ik merk al dat er ontzettend veel te leren valt. Ik ben mijn stage ingegaan met een open houding en een nieuwsgierigheid om te ontdekken hoe Circle8’s interne communicatie verder kan worden versterkt. Dit alles geeft me niet alleen nieuwe inzichten in communicatie en marketing, maar het helpt me ook om te groeien op persoonlijk en professioneel vlak.
In zekere zin is Circle8 mijn eerste “echte” werkervaring in een groot bedrijf, en ik waardeer de mogelijkheid om het bedrijf op verschillende niveaus te leren kennen. Die ervaring maakt dat ik me steeds meer verbonden voel met Circle8 en de mensen om me heen.
Verrassingen en lessen uit de marketingwereld
Het meest verrassende aan mijn stage tot nu toe? De hoeveelheid werk en verantwoordelijkheid die het marketingcommunicatieteam op zich neemt! Er zijn continu lopende projecten, en ik krijg de kans om aan te haken en echt bij te dragen. Vooral interne communicatie blijkt een groot focuspunt te zijn op de afdeling, en het is geweldig dat ik hier een rol in mag spelen. Het voelt goed om te zien dat mijn werk impact kan hebben op de bedrijfscultuur en de manier waarop we binnen Circle8 met elkaar communiceren.
Kortom, deze stage geeft me de kans om nieuwe dingen te leren en mezelf verder te ontwikkelen. Ik kijk ernaar uit om te blijven groeien, bij te dragen aan het team en mijn plek binnen Circle8 te vinden – zowel in recruitment als marketingcommunicatie. Wie weet waar Total Talent Flow me verder nog brengt! Als jij ook klaar bent voor een leerzame en uitdagende ervaring, kan ik een stage bij Circle8 zeker aanraden! Bekijk hier onze openstaande vacatures en join the flow!
