Business Consultant / Teammanager IV

Functieomschrijving:

IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd. IV VFV is verantwoordelijk voor alle financiële stromen bij het UWV. Het gaat dan om betalen, verrekenen en invorderen van uitkeringen. Als UWV keren we elk jaar 22 miljard uit aan onze cliënten. Onze collega’s bij de domeinen WW, AW, ZW en OSW bepalen de Recht, Hoogte en Duur van de uitkeringen. Deze uitkeringen worden met onze uniforme betaalstraat betaald.

De bruto/netto berekening en fiscale loonaangifte berekening vinden plaats binnen het Excasso-complex van IV VFV. Continuïteit en stabiliteit zijn van groot belang bij VFV. We werken daarom ook samen met alle collega’s om dit voor elkaar te krijgen. Als Teammanager IV werk je binnen een specifiek domein en zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams zowel nu als in de toekomst op het juiste niveau zijn.

Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie. Je bouwt aan de professionalisering van onze afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die aansluiten bij onze ambitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Product Owners, Scrum Masters en natuurlijk de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om het succes van ons domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn, zodat de teams optimaal functioneren. 

• Je bouwt aan de professionaliteit van onze afdeling op inhoud en op houding & gedrag.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die passen bij onze ambitie en doelarchitectuur en een hoge toegevoegde waarde voor collega’s in de uitvoering hebben.

• Je stemt af met de manager IV, product owners, scrum masters, domeinconsultants en externe stakeholders (leveranciers) over onder andere de ontwikkeling en inzet van de teams.

• Je bent ondersteunend en faciliterend aan de verschillende agile-teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus.

Over de klant:

UWV te Amsterdam Let op: CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina’s).

Eisen:

• minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring als Manager in een complexe IT organisatie, in de laatste 5 jaar.

• minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFE in multidisciplinaire teams.

• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van agile teams.

• HBO/academisch werk- en denkniveau en beschikt over een relevant diploma.

• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten binnen organisaties

• Aantoonbare recente ervaring op het gebied van het realiseren van verbeteringen binnen werkprocessen in een grote organisatie.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 februari 2025, voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot